Com 4 dias de trabalho e home office, empresa dobra de tamanho e é vendida para a maior holding de software do mundo

Aumento de produtividade é comprovado pelo lançamento de três novas soluções que resultaram na expansão da área de atuação também para o mercado B2C. (Foto: Unsplash)

A maior empresa provedora de soluções de tecnologia para propriedade intelectual do Brasil é carioca e vem se destacando no mercado nacional. Desde 2020, a LDSOFT dobrou o quadro efetivo de colaboradores e teve um aumento de faturamento em 70%. Esse crescimento chamou atenção da Vela LATAM, subsidiária da Constellation Software INC., maior holding de softwares do mundo, que, em julho de 2022, a incorporou ao grupo.

A LDSOFT atua levando automação para a rotina de escritórios e empresas no contexto de legaltechs no país, suprindo necessidades de tecnologia para o segmento jurídico. A empresa é pioneira na criação de softwares para as necessidades específicas de escritórios de Propriedade Intelectual há mais de 30 anos, e foi uma das primeiras empresas do Brasil a aderir ao movimento de redução da jornada de trabalho.

O aumento de produtividade é comprovado pelo lançamento de três novas soluções que resultaram na expansão da área de atuação também para o mercado B2C. Essas conquistas foram acompanhadas por diversas mudanças institucionais de gestão de pessoas, como a continuidade do trabalho 100% em home office desde a pandemia, e pela adesão ao movimento de jornada semanal reduzida de 4 dias úteis (#4DayWorkWeek), implementada há dois anos.

O CEO da LDSOFT, Luiz Duffles, assegura que “Acreditamos no novo modelo de trabalho. Percebemos que quando os colaboradores podem ter mais tempo para o seu lado pessoal, a produtividade no trabalho também tende a aumentar. Vimos que era possível trabalhar melhor ao invés de trabalhar mais!”

Em países que já testaram com sucesso em algumas empresas a semana com 4 dias úteis, como Japão e Escócia, benefícios que corroboram a realidade da LDSOFT já foram observados. Além da produtividade aumentada, observou-se a retenção e a atração de talentos, a diminuição de faltas e a redução de casos de doenças relacionadas ao stress e ao burnout.

"Estamos sempre atentos com as inovações do mundo todo, quando soubemos dessa tendência no exterior trazendo bons resultados, nos perguntamos por que não testar? Está no nosso DNA sermos ousados, por isso traçamos um plano, fizemos a experiência com um grupo focal e tivemos excelentes resultados. Estamos há 2 anos neste formato e ele veio para ficar!”, explicou o Head de Negócios, Pedro Garzon.

A LDSOFT registrou excelente pontuação no eNPS - employee Net Promoter Score, com 71 pontos. O eNPS é a métrica que mede a satisfação do colaborador, para se ter ideia da importância dessa conquista, a nota do Google é 42 e do Facebook é 43, famosas por serem marcas empregadoras cobiçadas pelo mercado de tecnologia. A nota do eNPS vai de “-100 a 100”. Logo, os 71 pontos da LDSOFT colocam a empresa na área mais nobre do método, alcançado apenas por um grupo seleto de empresas.

Outro dado que identifica as vantagens da mudança cultural da empresa que estimula o comprometimento mútuo e a autonomia, é o constante crescimento nos resultados das últimas Pesquisas de Clima realizadas pela consultoria GPTW – Great Place To Work, tendo obtido 89 pontos em 2021, 90 em 2022 e 91 em 2023.